Socialt ansvar - Amfori BSCI

Amfori BSCI

(Business Social Compliance Initiative)

Nordiq ønsker som virksomhed at udvise social ansvarlighed – både hvad angår vores egne ansatte – og overfor vores leverandører.

Vi handler med leverandører i lande, som ikke altid har været kendt for gode arbejdsforhold og miljøhensyn.

Det har høj prioritet for os kun at handle med virksomheder, som har ordentlige forhold for deres ansatte og som tager hensyn til miljøet. Det gør vi blandt andet ved at handle med virksomheder som er er kontrolleret og godkendt af Amfori BSCI.

 

Amfori BSCI (Business Social Compliance Initiative)

Amfori er en stor international og velanset organisation, som holder øje med at fabrikker og virksomheder overholder en lang række krav. Det er krav til arbejdsforhold, løn, diskrimination, børne- og tvangsarbejde, korruption, miljøhensyn og meget mere.

Amfori's Code of Conduct:

  • Retten til forsamlingsfrihed og kollektive overenskomstforhandlinger
  • Ingen diskrimination
  • Rimelig aflønning
  • Rimelige arbejdstimer
  • Arbejdsmiljø og sikkerhed: Sikre et sundt arbejdsmiljø og sunde levevilkår. Sårbare personer som f.eks. ungarbejdere, nybagte og vordende mødre, skal ydes særlig beskyttelse.
  • Intet børnearbejde
  • Særlig beskyttelse for ungarbejdere
  • Ingen prekær ansættelse
  • Ingen bundet arbejdskraft
  • Beskyttelse af miljøet
  • Etisk forretningsadfærd

Amfori benytter sig af eksterne og uafhængige kontrollanter, som besøger de deltagende fabrikker og virksomheder og vurderer alle 11 punkter årligt. Disse rapporter leveres til alle medlemmer af Amfori. Det er med til at Nordiq nøje kan holde øje med, at vores leverandører altid har styr på de 11 ovenstående punkter.

Når Nordiq som indkøber sætter disse krav til vores leverandører, er vi forhåbentligt med til at skabe bedre sociale, miljømæssige og økonomiske fordele for alle.

Læs mere på: https://www.amfori.org/content/amfori-bsci